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En la actualidad, el mercado laboral se encuentra en constante evoluci\u00f3n y cambio. La tecnolog\u00eda avanza a pasos agigantados y las empresas deben adaptarse a estas transformaciones. En este contexto, la capacitaci\u00f3n de los empleados se vuelve fundamental para mejorar su desempe\u00f1o, actualizar sus conocimientos y habilidades, y prepararlos para los nuevos desaf\u00edos que se presentan.<\/span><\/p>\n Los servicios\u00a0LEARNING<\/strong>\u00a0que ofrece\u00a0OnTime<\/strong> son un conjunto de soluciones de capacitaciones que se adaptan a las necesidades espec\u00edficas de cada empresa y sus empleados.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Este servicio ofrece una serie de beneficios, como la optimizaci\u00f3n de los recursos, la mejora de la productividad y la retenci\u00f3n del talento. Entre los servicios\u00a0LEARNING que ofrece OnTime<\/strong>, se encuentra el relevamiento de necesidades, el dise\u00f1o de soluci\u00f3n de capacitaci\u00f3n a medida, la elaboraci\u00f3n de contenido conceptual y din\u00e1micas, el desarrollo de la capacitaci\u00f3n, el complemento de cursos asincr\u00f3nicos, la encuesta de satisfacci\u00f3n de los participantes y el feedback de resultados. El relevamiento de necesidades es el primer paso en la planificaci\u00f3n de una capacitaci\u00f3n efectiva. Este proceso permite identificar las \u00e1reas de oportunidad y las necesidades de aprendizaje de los empleados, as\u00ed como tambi\u00e9n las metas y objetivos de la empresa. Una vez identificadas estas requerimientos, se pueden dise\u00f1ar soluciones de capacitaci\u00f3n que se ajusten a las necesidades espec\u00edficas de cada empresa.<\/span><\/p>\n El dise\u00f1o de una soluci\u00f3n de capacitaci\u00f3n a medida es el proceso de crear un programa de capacitaci\u00f3n personalizado para cada empresa y sus empleados.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n <<\/p>\n Este proceso incluye la selecci\u00f3n de los temas a tratar, la definici\u00f3n de los objetivos de aprendizaje y la elecci\u00f3n de las metodolog\u00edas y herramientas de ense\u00f1anza m\u00e1s efectivas. La elaboraci\u00f3n del contenido conceptual y din\u00e1mico es la creaci\u00f3n del material de ense\u00f1anza que se reforzar\u00e1 durante la capacitaci\u00f3n. Este material puede incluir videos, presentaciones, manuales, ejercicios pr\u00e1cticos y otros recursos did\u00e1cticos que permitan a los empleados aprender de manera efectiva y entretenida. El desarrollo de la capacitaci\u00f3n es la implementaci\u00f3n del programa de capacitaci\u00f3n dise\u00f1ado previamente. Durante este proceso, los empleados participan en talleres, seminarios, clases magistrales y otros eventos de capacitaci\u00f3n que les permiten adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para mejorar su desempe\u00f1o. El complemento de cursos asincr\u00f3nicos es una forma de proporcionar capacitaci\u00f3n en l\u00ednea que los empleados pueden tomar en su propio tiempo y ritmo. Estos cursos suelen incluir v\u00eddeos, presentaciones y otros recursos digitales que permiten a los empleados aprender de manera aut\u00f3noma. Con este proceso y variedad de recursos,\u00a0se puede abordar tanto la modalidad virtual como presencial<\/strong>\u00a0y, fundamentalmente, impactar en los participantes con los diferentes tipos de perfiles que reconoce la PNL: visuales, kinest\u00e9sicos y auditivos. Estos son sistemas representativos por los cuales percibimos, almacenamos y decodificamos la informaci\u00f3n que recibimos. En cada persona predomina alguno de ellos y es importante contar con alternativas variadas que faciliten el aprovechamiento de los conocimientos que se transmiten en los entrenamientos.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" < En la actualidad, el mercado laboral se encuentra en constante evoluci\u00f3n y cambio. La tecnolog\u00eda avanza a pasos agigantados y las […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11408,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[21],"yoast_head":"\n\n
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